这可能和詹姆斯·邦德那种肌肉发达、拈花惹草的硬汉间谍形象相去甚远。

英国安保和情报部门正在招募中年妇女、母亲和“职业生涯中期的妇女”，到应对外国间谍和恐怖主义的前线上工作。

英国各部门要求军情五处、军情六处以及政府通信总部（GCHQ）更加注重“多样性”，他们认为女性可以在应对国内外威胁带来新的技巧。

现在这些机构作出了回应，他们提供了“弹性工作制”，任命“性别多样性拥护者”，以此激励更多女性加入。

英国政府近日公布了相关措施，作为对议员就情报机构中女性位置的提议做出的回应。这些措施包括在育儿网站Mumsnet上发布职位空缺信息。

英国首相卡梅伦也对这些措施表示支持。他说，性别多样性“能让我们更好地应对在国家安全上面临的各项威胁。”

据报告披露，负责打击恐怖主义和应对英国国内安全威胁的英国国家安全局（即军情五处），制定了“性别多样性目标”。该机构希望在2021年时女性雇员的数量能占到45%。

在上一个财年里，46%的新进雇员是女性，而仅仅六年前这个比例还是29%。该机构所有员工里女性占了近42%。

秘密情报局（即军情六处）在海外执行任务，也是虚构作品中007和M女士的所属部门。该局也有一项“多样性和包容计划”，以及一个名为DEUCE的性别平等团体。

军情六处也在奖励“展现出包容性”的官员。去年该机构招募的雇员有大约41%为女性。

报告指出：“秘密情报局已经保证女性在高级领导发展计划里有着平等的份额。”

“秘密情报局也已经开始认可并且表彰那些展现出包容性并在整个机构内公开这种态度的官员。”

政府通信总部(GCHQ)位于切尔滕纳姆，是英国政府的监听站。这里有一个“多样性推进团体”和一个“女性网络”。报告称：“在过去的一年里，这些机构努力保证所有的女性，特别是那些有孩子的女性，都能够追求自己渴望的职业道路。”

“女性胜任了所有工作领域的岗位，包括前线情报工作和行动岗位。”

“这些机构都采取进一步的措施以推广弹性工作文化，包括那些致力于养育子女的女性和男性。”

“秘密情报局规定，除非有特别的原因，弹性工作制是所有英国国内岗位的默认模式。”

在一份声明中，卡梅伦说三个机构“增加了他们在所有多样性方面上的关注，并且采取了坚实的措施以吸引、鼓励和支持女性。”

他还说：“多样性增强了公共领域的各个部门。确保各个机构都能反映它们所服务的国家，对于政府处理复杂威胁的能力来说至关重要。”

（翻译：李孟林；编辑：王立夫）

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